150+
компаний
7 лет
практики
12
отраслей
1 год
до РП
Подарок за анкету
Книга «HR для не-эйчаров»
Дарим каждому, кто пройдёт анкету. От основателя A2 Алексея Чихачёва.
Об агентстве
A2 — это HR-отдел на аутсорсе, а не разовый подбор
Мы подключаемся к бизнесу как зрелая HR-функция и работаем по подписке — без «часов», смет и участия клиента в операционке. Ты входишь в реальные проекты с первого дня.
Направления роста
Чем ты будешь заниматься
Наша миссия и амбиции
Мы строим категорию «по умолчанию»
Цель — не менее 50% доли рынка в подборе и HR-консалтинге
Наш подход
Чем мы отличаемся от штатного HR
Опыт в 12 отраслях
Ты поработаешь с разными рынками
Твой план развития
От стажера до руководителя группы
Что ты получишь на каждом этапе
Твои наставники
Рядом — те, кто задаёт стандарты рынка
Учишься у практиков напрямую, а не по методичкам
Как проходит стажировка
Первые два месяца в A2
Кому подходит
Честно о том, для кого эта работа
✓Подходит
Тем, кто хочет работать на стороне бизнеса и управлять персоналом так, чтобы это повышало эффективность компании.
✕Не подходит
Тем, кто хочет заниматься внутрикомом или консультацией талантов и строить индивидуальные карьерные треки.
Навыки и качества
Доход и грейды
Как растёт твой доход
Фикс зависит от стажа, грейда и аттестации. Премия — от зоны ответственности и результата. Расти можно в трёх направлениях:
Экспертиза
Горизонтальный рост
Растёшь в экспертизе и доходе внутри консультантского трека
Стажёр50 000 ₽
Junior HR-консультант60 000 ₽
Middle HR-консультант75 000 ₽
Senior HR-консультант90 000 ₽
Вертикальный рост
Управленческая лестница — от наставника до старшего руководителя проектов
Наставник+15–45 000 ₽
Мл. руководитель проектов+21–126 000 ₽
Руководитель проектов+30–180 000 ₽
Старший руководитель проектов+45–270 000 ₽
Этапы отбора